Onze werkwijze

Onze jarenlange ervaring in de logistiek helpt om snel een waardevolle relatie met jullie als opdrachtgever aan te gaan. Daarbij kijken we samen naar de functieprofielen én naar de bedrijfscultuur. Zodat we écht weten of de match gaat werken. 

Als kandidaten een interessante vacature hebben gezien, houden we eerst een intake. Vanuit daar kijken we of we mogelijkheden zien voor een juiste match met de vacature. Ook hier speelt onze sectorkennis een grote rol. We kennen de dynamiek en hectiek van het logistieke werkveld beter dan onze eigen broekzak. Daarbij kijken we verder dan opleidingsniveau of ervaring. Kan iemand omgaan met de stress van een last-minute geplaatste order of fikse vertraging van een belangrijke levering? Of hoe zou iemand als leidinggevende het team motiveren als het bedrijf door omstandigheden plotseling van koers verandert? Bij dit soort zaken staan we tijdens de intake uitgebreid stil.  

We voelen daarom goed aan of de match gaat werken. Zien we andere opties binnen jullie organisatie die beter passen? Dan gaan we daar met de kandidaat over in gesprek. 

Meer weten over onze aanpak? Neem contact met ons op!